Trabajos online

Todos los días el paro sube y no podemos decir cuando vaya ha cambiar esta situación, si estas en paro y buscar curro es tan difícil decir en que puedes trabajar ya que ahora hasta los trabajos menos gratificantes no se encuentran .

Si lo que buscas es ganar mas de mil euros es casi imposible ya que los pocos trabajos que llegan a ese importe es jornada partida lo cual supone estar fuera de casa desde la mañana hasta la tarde, comer fuera lo cual para ahorrar a llevar la comida al trabajo madre mía a lo que vamos a llegar

Creo que es momento de ir creando trabajos que podamos ir gestionando nosotros así que os sugiero si tenéis ideas o tenéis habilidades comentarlo en el blog con vuestros datos y intentaremos ayudaros a encontrar algo seguro conseguimos el objetivo hasta pronto os espero

Bouncopy comienza los despidos improcedentes

Como de costumbre las empresas empiezan a hacer las cosas siempre pensando a su favor el día de ayer les entregaron las cartas de fin de campaña para los trabajadores con contrato de obra y servicio y a los indefinidos con despidos improcedentes con 20 días de indemnización y con fecha de día 30 de este mes por lo que no están cumpliendo los tiempos reglamentarios siempre intentando engañar. El día de hoy les comunican y les intentan entregar otra carta revocando la carta anterior y indicándoles que a los indefinidos se les cambiara de campaña y horario como siempre es mejor joder y así se marchan ellos pero error ellos se creen que los trabajadores son tontos pero no es así ellos han sido mas listos y se han negado a aceptar la carta por que simplemente es ahorrarse el despido realizando cambio de horario sabiendo que la gente no puede ya que no le interesa. Me parece que sera la siguiente empresa a la que se le va a encontrar en los juzgados de Hernani eso me encanta así aprenden que no solo ellos son los listo . Chicos sabéis que contáis con mi apoyo como con mi ayuda en términos de derechos del trabajador.

FALSO ERE

A escasos 2 meses de haber transcurrido la aplicación del ERE realizado por la "magnifica" empresa Teletech, el departamento de RRHH contrato en el mes de diciembre personal con contratos basura, se repite lo mismo en el mes de enero, claro esta que la maravillosa empresa después de aplicar un ERE supuestamente por temas económicos, ya que fueron los motivos para los despidos, resulta que contratan personal para realizar el mismo trabajo. Claro esta que Económicamente interesa, eligen gente que este en paro, y antes de cumplir los dos meses de prueba los despiden, de esa forma no les pagan el curso de formación y consiguen los beneficios económicos de personas en paro. Claro esta que la filosofía de esta empresa es aprovecharse al máximo sin importar la calidad de servicio que preste a movistar.

INTERESANTE DE LEER

PROPUESTA DE CCOO PARA EL V CONVENIO DE TELEMARKETING
La propuesta de CCOO para las negociaciones del V convenio de telemarketing son las siguientes:
Retribuciones económicas. Incremento de tablas salariales que garanticen la
ganancia y poder adquisitivo. Reflejándolo, no sólo, en el salario base, sino también en
pluses e incluyendo retribuciones variables que se destinen a planes de incentivos.
Estabilidad en el Empleo. Aumento del porcentaje de indefinidos marcado en el Convenio Subrogación.
Carrera Profesional/ Profesionalización del sector. Redefinición de la categoría de
gestor y profundización en el resto de las categorías profesionales.
Salud Laboral. Regular el tiempo entre llamada y llamada, regulación del multiskill,
exámenes médicos por especialistas.
Tiempo de trabajo. Ampliación de la publicación e información de horarios,
vacaciones/días sueltos, permisos retribuidos (35h. médicas también para médicos
privados y acompañamiento a menores, mayores y personas dependientes).
Igualdad. Desarrollo de los planes de igualdad en el ámbito de las empresas.


Esto quiere decir que por parte de CCOO esto es como vamos a matar el tiempo ya que los que trabajamos en esto os puedo asegurar que no es lo que queremos, hay cosas importantes o formuladas de distinta forma, claro esta esto a ellos no les importa ya que ellos con tener todo cubierto y es como lo tienen, espero que la gente que lo lea comente esto .

ULTIMAS NOTICIAS

Esto suena hasta gracioso a ver como os suena esto: La Fiscalía de Madrid solicita pena de prisión de 20 meses y multa de 900 € para cada uno de los siete sindicalistas de COMFIA-Madrid imputados en un delito de allanamiento de morada de persona jurídica, una falta de lesiones y dos faltas de malos tratos. Lo mejor de todo esto es que esto sucedió en septiembre del 2006 que ya esta bien, todo esto bien por una denuncia de agresiones por parte de una empresa a un trabajador lo podéis ver en la web de COMFIA, los representantes sindicales lo cuentan de tal forma que parecen unos santos , pero conociendo como son cada uno ni el uno es tan listo ni los otros son tan tontos, a todo esto lo único que os puedo decir es que la gente en general, no se moja si no saca algo a cambio así que como los conozco deberían a ambas partes sancionarlos nadie es santo en todo esto.

negociación del convenio de telemarketing

El pasado 12 de febrero se realizo la reunión para las negociaciones del convenio pero por supuesto como siempre, las maravillas que tenemos como sindicatos que claro hay que decir nos representan siempre están listos para tocarse las P. bueno ha poco se ha llegado ya que los empresarios ofrecen, contratos por obra y servicio , despidos express, y la maravilla de sindicatos, lo primero mas horas sindicales .
La próxima reunión sera el 5 de marzo vamos haber que se habla por que les encanta hablar de gilipolleses.

Volvemos a ganar un pulso a Teletech

El Juzgado de lo Social de Toledo, a condenado a la empresa Teletech a readmitir a 13 trabajadores a sus puestos de trabajo o a que las indemnicen, despues de declarar hasta 168 despidos improcedentes, esto quiere decir que poco a poco vamos logrando que esta empresa como muchas otras entiendan que vamos a luchar por nuestros derechos.

NEGOCIACION PARA EL V CONVENIO DE TELEMARKETING

El día 22 de enero se a constituido la mesa para la negociación del v convenio de Telemarketing
bueno eso publica CCOO.
Los miembros que van a formar la mesa serán: 6 de CCOO, 5 de UGT, 1 CGT.
Da igual la cantidad de representantes ya que todos son iguales, unos vendidos, sabéis que todos los representantes sindicales, a lo que se dedican en temporada de futbol a coger las horas sindicales para ver los partidos, las mujeres para marujiar, y poco mas ya que no sirven para nada mas, ha eso si no hay que olvidarnos de los que usan rodilleras, y que cobran por eso no saben nada pero están para corre y dile, en Teletech uno y muy gordo eso de gordo va con doble sentido, un coordinador bueno esta aprendiendo a controlar el ordenador eso si dormir es lo que mejor sabe hacer, el representante legal, otro igual creen que van ha heredar, la empresa pobres ilusos cuando ya no interesen les darán por culo igual, bueno chicos estaremos en contacto .
Hay que seguir dando guerra no lo olvidéis.

LA PATRONAL NO SE RINDE

el19 de enero del 2010 se realizo la reunión ante la Audiencia Nacional, sobre la no captación del art. 29. PERMISOS RETRIBUIDOS POR HOSPITALIZACION: “...tres días en caso de accidente, enfermedad grave u hospitalización, o intervención quirúrgica sin hospitalización que precise reposo domiciliario, de parientes hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad y hermanos políticos, que serán disfrutados de forma continuada dentro de los diez días naturales, contados a partir del día en que se produzca el hecho causante, inclusive.
En la conciliación lo que se ha dicho es:

“En relación con lo que se dispone en el articulo 29.1.c del Convenio Colectivo de Contact Center se reconoce el derecho de los trabajadores a disfrutar de licencia retribuida en caso de hospitalización de parientes hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad sin más condicionamientos que la justificación de la hospitalización en sí, y del parentesco, siendo en todo caso irrelevante el motivo de dicha hospitalización”.

esperemos que esto sea suficiente para que se impieze a cumplir .

LA PATRONAL NO SE RINDE

SUBIDA DEL AÑO EN LA NOMINA

buenas a tod@s debéis saber que en la nomina de enero de este año deben incluir la subida salarial correspondiente al año anterior, en el mes de febrero exactamente el día 20 se reunieron los sindicatos con las empresas del sector para la negociación, se llego a que se aplicara el 1,25 por lo que se debe esperar a la nomina del mes de enero para la comprobación.

Continuaremos ampliando la información sobre el tema de salarios.